Círculos de Trabajo, gestión y encuentro
Los Círculos de Trabajo son instancias estratégicas han sido diseñadas por la Cámara para gestionar la agenda anual, generar redes de contacto e intercambiar ideas.
Conoce los círculos de trabajo
Industria Creativa
Es el encargado de impulsar el Sello Empresas Creativas de Chile, el programa Transforma Chilecreativo, la Cumbre Creativa y abordar temáticas relacionadas a la propiedad intelectual, exportación de servicios, articulación del ecosistema y relacionamiento con el Estado.
Raúl Menjibar, presidente del Círculo de Industria Creativa
“La Cámara de Empresas Creativas está tomando un impulso sin precedentes, con nuevos invitados y nuevas industrias, es una evolución gigantesca. Tenemos el desafío de aumentar la participación de la industria creativa que actualmente es el 2,3% del PIB, comparado a países como Colombia en que es un 3% del PIB. El llamado es a la colaboración y a trabajar en equipo para aumentar el valor de nuestra querida industria.”
Creatividad & Programas
Es el círculo a cargo de organizar el Premio (ex Festival Achap) e impulsar las iniciativas Jóvenes Talentos, Más Creativas, Cannes Lions y Cumbre Creativa.
Leo Farfán, presidente del Círculo de Creatividad & Programas
“ La unión es un concepto emocional y esencial para una industria que ha decidido modernizarse y colaborar desde todos los formatos de la creatividad. Actualmente, estamos diseñando casi desde cero nuestro nuevo festival. Este evento llegará con muchas novedades y un diseño renovado. Estamos trabajando con un equipo diverso, lleno de energía y con una actitud positiva. Invitamos a todas las áreas de la creatividad a sumarse a este gran cambio. Todos son bienvenidos; juntos podemos llevar nuestra industria a otro nivel.”
Talento & Data
Este círculo será el responsable de liderar las actividades de formación, las alianzas académicas, el Mirador de las Comunicaciones, los estudios de compensaciones y aporte sectorial, además de abordar los desafíos en materia de capital humano como la diversidad e inclusión.
Michael Zschweigert, presidente del Círculo de Talento & Data.
“Nuestro recurso de trabajo son las personas, sin ellas no podemos entregar nuestros servicios como industria. En este aspecto hay dos desafíos permanentes, primero el avance de la tecnología en el mercado – por ejemplo IA y MarTech –, y por otro lado la retención de talentos. Para abordar estos desafíos uno de los ejes de trabajo del círculo es impulsar capacitaciones desde los socios y desde la academia. Junto a ello estamos trabajando en estudios que nos explican el contexto con data con el fin de aportar al mejor entendimiento de nuestra industria.”
